对学历和资历要求

申报人须符合下列条件之一：

（1）博士研究生毕业；

（2）硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满3年；

（3）本科毕业后，从事所申报专业工作满5年；

（4）专科毕业后，从事所申报专业工作满7年；

（5）专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满4年；

（6）1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年。

对外语的要求

申报人须持有2000年及以后取得的全国职称外语B级合格证书、合格成绩或评审当年的外语成绩通知书，其中1977年底以前参加工作的人员，其2004年度及以后职称外语等级考试B级（或A级）达到45分以上可以申报。符合下列条件之一的人员可以免试：

（1）取得外语专业专科及以上学历；

（2）取得硕士及以上学位；

（3）具有国家认定的相应留学经历的（留学经历须由我国在该国的驻外大使馆认定并出具《留学回国人员证明》，或经国家教育部留学服务中心认证）；

（4）出版过外文专著、译著的（“外文专著、译著”指由本人独立撰写翻译或担任主要撰写翻译人员以外文完成的著作（含技术类著作），且属于正式出版物）；

（5）在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的（“乡镇以下基层单位” 是指乡镇政府直属或直接管辖的基层单位）；

（6）参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》（简称BFT），通过中（Ⅰ）级；

有的机构说我们这里可免职称计算机和职称外语，这里告诉您，不是可以，基本上就是必须，因为目前职称英语和计算机已经不做要求了，在之前有些地区非施工人员需取得职称外语C级证书、职称计算机B级证书(四个模块)，硕士学位才可免考职称外语，但是现在不用了，助理工程师和中级都是不需要的，所以说这不是人才担心的问题，也不用为此多花钱。

有的机构说需要聘任证书和继续教育相关材料原件和复印件，导致现在很多人才也在问熊职称这两样究竟是否需要提供，可以说中级工程师职称评审截止到目前是可以不提供的，因为首先聘任证书本身就不需要，这个无论是之前职称评审还是说现在都没有使用过，所谓聘任证书无非就是证明您在这家公司工作，这个社保缴费记录就能证明了，没有必要提供聘任证书，职称评审不通过不会是因为没有聘任书。