廊坊人力资源培训班教你做一个优秀的HR人才人力资源师简介
（1）人力资源管理就是预测组织中人力资源需求，作出人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、劳动关系管理，结合组织与个人需要进行有效开发以便实现资源较优配置的全过程。人力资源作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者，掌控着企业核心竞争力的源头。
（2）根据企业规模的大小，人力资源部会配备相应的专员、经理和总监，人力资源部是每个公司必设定核心部门。机构调查显示，国内现在需要人力资源专业人才600多万，HR人才的缺口在全国达86万人以上，仅广东保守估计缺口就在9万人左右。经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
我校开设：
学历类：
1、成人高考
2、远程教育
3、自考
会计类：
零基础会计培训、会计真帐实操培训、会计初级中级培训、会计年检继续教育、初级中级代报名
计算机类：
办公自动化培训、平面设计培训、装潢设计培训
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