客户取得单页的印象就决策了这一单页的成功与失败。假如印象就要她们感觉乏味或是觉得与自身没有什么关联性，那她们基本上会顺手把这个扔垃圾箱，更不要说让单页来完成选购转换了。
要了解绝大多数消费者全是具备好奇心、忘利等心理状态的，如果我们给他导致的印象是这一很奇特或是对他们自己有益处，或许就能获得她们的专注力，使我们离选购转换又近了一步。因此，在设计方案单页的情况下文化教育培训学校应当考虑到到受众心理，让客户能一眼见到有效、有益、有意思的內容，把自己有特点的亦或是赠予、特惠、折扣的信息内容放到显眼的地区。单页印好后，就可以逐渐地推了。
地推要留意下列好多个层面：
1、地推人员:地推人员应对的是大众，从品牌形象上就需要考虑到是不是能被大众所接纳认同，最少不能够造成大众抵触，要有一定的感染力；次之，地推是一件艰辛活，规定地推人员认真与任劳任怨是不可或缺的；再度，地推人员入岗前应当历经简易的学习培训，例如在发送给客户的情况下应当简洁明了的说些什么话，以造成客户兴趣爱好等。
2、地推部位:地推部位的挑选也是极其重要的，人工流产多的地区不一定便是好部位，这一得看着你的目标消费群体是啥。如果你是做中小学校课后辅导，那麼就应当在校门口去发，而不是这些商业步行街十字路口。
3、地推時间:地推时间观念的挑选是至关重要，例如去中小学大门口发，是要挑选早上，或是中午？我们知道，绝大多数的父母早晨送了孩子上学后都是会匆匆忙忙去上班，压根没空看着你的。而中午就不一样了，接小孩放学后的父母们一般都是会早到，假如你一直在那个时候发，她们就会有時间看看你的內容。
4、明确岗位职责:即时意见反馈监管，受权与中央集权紧密结合。地推前对人员开展明确职责，对上班时间、休息日、工作责任心等也应事前确立，与此同时还需要即时意见反馈监管，防止有一些地推员把有意丢掉一部分或是一个消费者就给多张，进而导致营销费用的消耗。以实操为导向，所有培训以实战为主，拿结果说话！快速招生联系九方招生团队。