助理工程师评审流程中需要准备职称评审所需要的基本材料有身份证，毕业证，学历电子注册表，照片（一寸蓝底或者红底）以及个人简历。

审核所有材料无误以后，开始根据人社局要求进行组卷，在人才所有基本材料组卷准备完以后，会针对人才的材料进行再次审核，确保万无一失，认真审核专业技术人员申报的各种材料，严格把关，保证上报材料的质量。

但是这种情况办理下来的证书是单位证，出了单位以后几乎没有人认可，您在满足助理工程师职称评定条件的情况下办理了一个没有太多含金量的证书，实在没有意义，人才未必仅仅是办理证书，而是为了以后的职业生涯规划发展，这个时候又衍生出第二种情况。

首先这个人才是专科毕业，那么如果说您想评定助理工程师职称的话，必须是专科毕业年限是三年才行，您现在已经四年了，那么年限肯定是没有问题的。

不知道您要评定什么专业，按照职称评审条件来说的话，评助理工程师必须是相同专业或者相关专业。

现在事业单位实行评聘分离，也就是你评上了更高一级的职称，但还需要单位聘用上。高、中、低级三个岗位级别一般比例控制在1:3:6，级别越高指标越少，所以一般达到中级职称后就是熬资历了，等高一级岗位有空缺了，再去竞聘。如果你今后有机会早点聘更高的职称，就好好把握，有时候晚一步就面临更大的竞争。至于职称，如果是评审的话每年各个地市都会统一组织进行，各个地方政策不太一样，可以去人社局查看一下上一次的文件要求。不过现在实行评聘分离，评上了没有聘上，一样不能享受职称带来的待遇。本科生只要转正定级后就可以聘为初级职称，而中级职称和高级职称就是大多数专技人员一辈子的痛了。