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干部档案盒的日常管理知识：1、干部档案盒管理部门要要对干部的个人档案建立起干部档案。干部档案分为正、副本两种，副本一般都是根据工作的需要决定是否要建立。 2、干部档案正本由每位干部历史地、政治面貌等地反映干部基本情况的材料构成。干部档案内容分为： 1）、履历材料；自传材料；鉴定、考核、考察材料；无酸纸档案盒 2）、学历、学位、学习成绩、培训结业成绩表、实习报考表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料； 3）、甄别、复查材料和依据材料，党籍、政治面貌、参加什么干部单位工作时间等问题的审查材料； 4）、奖励记录，包括科学技术和业务奖励英雄模范奖； 5）、处分记录，包括甄别、复查材料，免于处分的处理意见； 6）、录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退休、退职材料及各种代表会代表登记表等材料； 3、干部档案是由正本复制。档案副本的具体内容是由正本中以下主要材料的复制件构成： 近期履历材料；鉴定干部考核材料；学历、学位和评聘专业技术职务的材料；

如何在日常中改进档案盒的质量：、分析现状，找出档案盒存在的质量问题。首先要从公文拟撰开始，各部门、各个工作人员必须经常地、自觉地树立档案质量意识，查找问题。 第二、分析产生档案盒质量问题的主要原因。 第三、找出影响档案盒质量的各种因素。 第四、针对影响档案盒质量的主要因素，提出改进计划，并制定解决问题的落实措施。 第五、组织实施解决和改进档案质量的措施或计划。 第六、同计划和目标对照，检查采取措施后收到的效果。 第七、总结经验，巩固成绩，把成功的经验和失败的教训都吸收到相应的制度、规定中去，防止再次发生类似的问题。 第八、对检查中发现的问题，不管是遗留下来的还是新出现的，再从步开始，进行新一轮的改进，继续加以解决。

对于科技档案盒相干分类具体先容： 1、时间分类法，依照科技档案构成光阴或档案内容所反应的光阴特性停止种别分其余办法。便于从汗青接洽的角度纵向分析研讨相干光阴内的景象、水文等纪律。 2、地区分类法，依据科技档案内容所反应的地区特性分别其种别。好比景象、水文、地质等。在内容和构成方面具备光显的地区特性。 3、专业分类法，是按科技档案所反应的专业性子，停止种别分其余办法。多适用于其工具和内容标准化、通用化或互换性较强的科技档案，适用于从业余角度应用科技档案的企、事业单位。特色是相干的科技档案资料按业余性子会合，便于从业余角度查找、应用科技档案，便于构造同类型临盆和增进、成长标准化事情。好比土建、布局、暖通等。 4、工程项目分类法，适用于基建档案、工程设计档案和建筑施工档案。以工程项目为分类单位。其特色是：同一个工程项目标全体科技档案盒会合在一起，不冲破工程项目边界，反应一个工程项目标全貌，便于按工程项目查找和应用无关和科技档案。 5、型号分类法，适用于对产物档案盒和装备档案停止分类。以各个瑾的产物或各个型号的装备为分类单位，分别科档种其余办法。特色是：同一个型号的产物或装备档案会合在一起，坚持其完备成套，反应一个产物或一个装备的全貌及其外部组、部件之间的布局附属干系，便于成套应用。 6、课题分类法，适用于科研档案停止分类。它是在全体科研档案盒的范围内，以各个自力的研讨课题为分类单位，分别科档的办法。其特色是便于完成一个研讨课题档案资料的成套会合治理，能体系地反应出研讨课题的天然过程，便于按课题查找应用。 可见从选用材料的使用上，档案盒主要有牛皮纸、无酸纸和塑料的几种，而在具体某个行业使用的时候，具体的分类就又不一样了。选用档案盒务必从自己的需求出发，到专业而正规的机构，选择大厂家生产的产品。

DA/T24-2000无酸档案盒卷皮卷盒用纸及纸板 无酸档案盒卷皮卷盒用纸及纸板为卷筒纸，卷筒宽度为1600mm或按订货合同;宽度偏差不超过±5mm卷筒直径为850mm±50mm无酸档案卷皮纸卷盒纸的技术指标及试验方法应符合规定 外观：纸及纸板表面应平整光洁纤维组织均匀，不允许有褶子裂口洞眼透帘分层起毛等影响使用的纸病挂面的无酸档案卷皮卷盒用纸及纸板尘埃或斑痕指标应符合规定卷筒两端面应平整，弓形不超过15mm，锯齿形不超过5mm每卷筒断头不允许超过3个，断头处用胶带对接粘牢并做明显标记。