人力资源管理师国家职业资格证由人力资源与社会保障部颁发，是人力资源管理行业内、含金量、受到企业广泛认可的证书，同时被誉为"含金量高、发展势头的证书之一"。
一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗，是国家职业资格证书中标志的“品牌课程”。
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业。
证书标号，全国实用，终身有效，可网上查询，是人力资源行业证书。
证书具有：
性：由国家人力资源和社会保障部颁发的《人力资源管理师》职业资格证书
实用性：国家十大热门证书之一，今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。
高含金量：由于本证书培训内容系统、鉴定内容注重实战，有助于提高实际能力，已经成为沪上HR招聘普遍认可的证书，往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间。
高附加值：全国通用、不需年审、终生有效。
无论是政府部门人事、部门的领导，还是企业的HR 经理，无论您是否已取得人事上岗证,无论您是刚刚迈入人力资源领域，还是从业多年，面对逐渐繁杂的人事管理形式和日趋激烈的市场竞争带来的人才匮乏和资金短缺。
能否对人力资源进行有效地管理已经成为企业进一步发展和人事管理人员提升职业空间的关键。
国家人力资源管理师的培训考核能帮助您系统地掌握人力资源管理知识，提升人力资源管理技能。使你更加从容地应对各种人员变革和人事压力