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高级工程师原分为两级三类：高级工程师（副高）、研究员级高级工程师（正高）、教授级高级工程师（正高）。

高级工程师对应于教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级工程师对应于研究类研究员，教授级高级工程师对应于教育类教授。

《人力资源社会保障部 工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）中明确2019年2月1日起增设正高级工程师，高级职称分设副高级和正高级 。

高级工程师

1.系统掌握专业基础理论知识和专业技术知识，具有跟踪本专业科技发展前沿水平的能力，熟练运用本专业技术标准和规程，在相关领域取得重要成果。

2.长期从事本专业工作，业绩突出，能够独立主持和建设重大工程项目，能够解决复杂工程问题，取得了较高的经济效益和社会效益。

评审条件

1、首先应具备中级工程师职称，并担任5年以上。

2、关于学历和工作年限的问题。首先应从事专业技术工作，这是基本的要求，其次就是对工作年限的要求，不同学历层次的要求不一样，学历越高，相应的工作年限要求就越短，长是需要满足25年以上，就是中专或者高中学历，这是一个硬性问题，是没有办法改变的，况且高级工程师审核的资料更多，更严格。各个方面都能了解到个人基本信息。专科学历需要满足15年以上，而本科学历需要满足10年以上，其实时间不是问题，重点是在获得中级工程师以后，你的工作经历、业绩、论文方面是否达到高级工程师职称申报要求。

3、在业绩、工作经历方面：应参加主持过中大型工程项目并得到认可或者给社会带了经济效益，获得相关部门的奖励或表彰；或者多年主持过中级工程师开展技术工作的经历，荣获什么称号；或者撰写过大型工程或者本专业技术报告在全国推广等等，一句话，就是你参加什么大型项目，这个项目获得什么表彰或者个人荣誉？这些才能证明你的水平之高，能力之强，才能在职称评审的时候加分。

4、在论文方面：不需要发表太多，但是跟发表的平台有关，越是跟靠拢的，需要的论文就越少，一般别的专业技术论文准备一篇就够分量，或者在其他重要的平台上发表的论文准备三篇就可以。

职称初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。