享受还是厌倦？日本年轻人对重启忘年会的看法コロナ禍で、昨年は忘年会のない年末を過ごした人も多いだろう。だが今年のこの時期は、新規感染が大幅に減った。このままいけば、忘年会も復活しそうだ。
因为新冠疫情，很多人去年年末都没举办过忘年会吧。但是今年这个时期，新增确诊大幅减少。照这样下去，忘年会也将会重新举办。
ただ、友人たちとの飲み会は歓迎でも、職場の忘年会となると話は別。J-CASTトレンドは、若手の社会人がどう思っているか聞いた
只是，和朋友聚会是很开心的，但如果是职场的忘年会的话就另当别论了。关于J-CAST的流行趋势，我们询问了现在年轻职员的想法。
「正直だるいです」
“老实说我已经厌倦了。”
調査会社の東京商工リサーチが2021年10月22日に公開したアンケートによると、忘年会、新年会を「開催しない」と回答した企業は70.4％（5760社）に達した。しかし、前年20年12月の同社調査では94.2％だったので、開催する意向の企業は増えている。
根据调查公司TOKYO SHOKO RESEARCH, LTD.于2021年10月22日公开的调查问卷，回答“不举办”忘年会和新年会的企业达到了70.4%（5760家）。但是，由于上年20年12月调查的结果为94.2%，所以有举办意向的企业增加了。
コロナ禍で消えた社内での飲み会が再開したら、嫌がる若者はいるだろう。取材にこたえた社会人4年目の男性Aさんは、「正直だるいです」と明かした。
如果因为新冠疫情而消失的公司酒会再开的话，会有年轻人对此很讨厌吧。参加采访的工作四年的男性A表示：“老实说我已经厌倦了。”
男性の職業は、大手金融業だ。新型コロナが流行する前の2019年までは、部署全体でホテルのレストランを貸し切っての宴会や15人ほどの小規模の飲み会が開された。忘年会の時期になると、週に1～2回は飲み会に参加していたという。しかし、昨年はコロナ禍で中止。今年も会社の方針で「4人以下」との制限がついている。男性は今のところ、参加する予定はない。
该男性在大型金融业工作。在新冠疫情流行之前的2019年，全部门包下了酒店的餐厅，举行了宴会和15人左右的小型酒会。到了忘年会的时期，一周会有1~2次参加酒会。但是，去年因为疫情中止了。今年公司的方针也有“4人以下”的限制。男性目前没有参加的计划。
「だるい」理由は、「結局、お金がかかるし先輩の世話で面倒くさい」だ。先輩たちを開催場所まで案内し、会が始まればグラスの中身を確認しながら注文、目上の人の話に合わせて相づちを打つと、「ご機嫌取り」に終始するのが嫌だという。
“厌倦”的理由是“又要花钱又要照顾前辈很麻烦”。把前辈们带到举办场所，会议开始后一边确认是否空杯一边点餐，配合上司附和他说的话，从头到尾的“讨好”令人厌恶。
「『気にしないでいいよ』と言うけど、そういうわけにもいかないし」
“虽然嘴上说‘不用在意’，但也不能那样。”
男性Bさんは、公務員3年目。飲み会は近になって復活してきたそうで、やはり「だるいよね」と話した。
男性B是工作3年的公务员。听说酒会近有恢复的迹象，果然还是表示“心累”。
「仲良い友達と飲むのはいいけど、職場の忘年会は正直面倒」
“和关系好的朋友一起喝酒是可以的，但是职场的忘年会真的很麻烦。”
と言うが、今年は部署として実施予定だと肩を落とした。
虽然这么说，如果今年是作为部门计划实施的话也还可以。
「強制力強め」は勘弁して
拒绝“强制参加”
外資系コンサルティング会社に勤務する男性Cさんは、6年目で公私共に脂が乗り始めた時期だ。コロナ禍で飲み会は的に禁止され、オンラインでしか行なっていない。一方、全社的な忘年会の習慣はなかった。
在外资咨询公司工作的男性C，工作六年，是公私都开始上道的时期。由于疫情，酒会被禁止，只能在网上进行。另一方面，也没有全公司都参加忘年会的习惯。
近は、飲み会が復活する兆しが出始めているそう。参加しているプロジェクトがひと段落しそうなため、仲間内では「12月ごろにできたらうれしいよね」と話題に上っているが、具体的には決まっていない。
近，酒会开始有了复苏的征兆。因为参加的项目可能会告一段落，所以朋友们有提到“12月左右能举办的话就好了”，但是具体还没有决定。
「飲み会が出来るようになるのはうれしいですが、忘年会は行きたくなくても参加に義務感があるので、強制力が強めのものは復活して欲しくないです」
“能开酒会是很开心，但是就算不想去忘年会，也必须强制参加，所以不希望强制性强的酒会复苏。”