高级职称评审流程

首先报送申报资料---由人社局进行条件审核----审核通过者材料入库（不通过退回）----通过后由人社局职称评审委员会进行专家评审（评审会议）-----职称申报人才答辩----通过后办理职称资格证书。

高级职称评审业绩材料

职称评审业绩材料不是一张纸写了做过什么项目，加上单位盖章就可以拿去参加评审。人才需要明确业绩是工程师职称评定的时候必须要有的，代表着一个人才的从业经验，是人才的证明材料，通过业绩可以证明人才在实际工作的这几年中确实从事了即将评审专业的工作，是能证明人才能力及工作经验的有力证据。一般来说评审高级工程师对于业绩有以下要求

1、收集近5年自己主持或者承担过的项目，把项目文件从开始到结束能收集到的都可以收集起来，数量上提供3-5个做过的工程项目材料。

2、职称业绩材料挑选、摆放顺序严格按照评委会的政策文件执行；

所需资料：

申报表：填写《专业技术职务评审申报表》，表格中需详细填写个人信息、工作经历、工作业绩等内容。

学历证书：提供本人学历证书原件和复印件，包括中专、大专、本科及以上学历。

专业技术资格证书：提供现任专业技术职务资格证书原件和复印件。

个人简历：详细描述个人工作经历、岗位职责、工作业绩等内容。

工作业绩材料：包括承担的医疗、教学、科研项目、完成的工程、取得的成果、发表的论文等，需提供相关证明材料。

论文和著作：提供本人撰写并发表的论文、著作等。

获奖证书：提供曾获得的奖项、荣誉证书等。

继续教育证明：提供参加相关继续教育培训的证明材料。

鉴定材料：提供由上级主管单位出具的对本人专业技术工作的鉴定意见。

公示材料：提供单位对申报高级职称人员进行公示的证明材料。

职称评审有什么好处？

1、岗位晋升

高级工程师职称，从一定程度上体现了一个人具备了高水准的能力或潜质，与普通职称人员相比，会更容易获得重要职位的提升。也就是说，如果有了高级职称，那么在职场上就比别人多了一项竞争优势。

2、薪资待遇的提升

职称跟待遇成正比，也就是说职称越高，对应的补贴与工资会越高。评上高级工程师职称，也就意味着加薪近在眼前，提高待遇是时间问题。

3、人才补贴

部分企业会设置相应的职称技能类的岗位补贴或者晋升补贴，一些地区甚至会有专门的人才方面的补贴，其中就包括了职称人群。

就比如前段时间的广州南沙区就发布了相关的人才补贴标准：助理级职称2万元/人、中级职称4万元/人、高级职称6万元/人。（具体以当地文件通知为准。）

4、积累业绩机会

很多建筑工程大项目的承接都需要一定等级的职称人才，有高级工程师职称在手，意味着接触大项目的机会也会变多，对于业绩的累计和经验更有利。

5、退休有保障

退休金的计算是根据参保人的指数化缴费工资和个人账户养老金储存额的结果，而缴费指数就是参保人的工资总额。拥有高级职称之后，相应的缴费基数会随着岗位工资提高而提高，自然而言也会提高退休金的金额。