1、建筑劳务人力资源：建造师、工程师、建筑八大员、特种作业操作工、技术工等建筑劳务人力配备咨询服务.

2、建筑承包企业：建筑施工总承包和专业承包，新办和升级的材料整理及代理申报,代聘工程师、建造师，代缴社会保险.

3、建筑企业生产许可证：代聘项目经理（建造师）、三类人员（A类企业主要负责人、B类项目负责人、C类专职管理人员）考核、特种作业人员（电工、焊工、架子工、起重工、场内司机等）考核、生产许可证申报等的材料整理及代理..

4、房地产开发企业资质：房地产开发企业资质新办、升级

5、建筑劳务人员资源：建造师、工程师、建筑八大员、特种作业操作工、技术工等建筑劳务人力配备咨询服务.

6、代评河北省中级工程师、助理工程师职称证书评审业务

公司服务热线

唐山聚鑫建筑工程咨询服务有限公司成立于2012年，主营唐山建筑资质新办和升级代办、建筑生产许可证新办延期、建设部一级资质代办等业务，是经唐山工商行政管理局批准成立的专业咨询服务机构。公司成立以来坚持以人为本，诚信经营原则，拥有一支素质、经验丰富的专业队伍，熟悉政府政策相关法规，可为投资者提供专业的建筑企业资质申报代理及咨询、建设生产许可证代办理以及人员配备代评等相关服务。

建筑八大员通常指的是施工员、质量员、员、标准员、材料员、机械员、劳务员和资料员。这些岗位在建筑与市政工程施工现场扮演着关键角色，负责不同的专业领域，以下是详细介绍：

施工员。在施工现场负责施工组织策划、施工技术与管理、施工进度、成本、质量和控制等工作。

质量员。在施工现场从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作。

员。在施工现场负责施工策划、检查、监督等工作。

标准员。在施工现场从事工程建设标准实施、组织监督、效果评价等工作。

材料员。在施工现场负责施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作。

机械员。在施工现场负责施工机械的计划、使用监督检查、成本统计及核算等工作。

劳务员。在施工现场从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训、劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作。

资料员。在施工现场从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作。

这些岗位对于确保建筑工程的质量、和标准具有重要作用。

劳务员

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

（1）参与制定劳务管理计划。

（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

（5）参与组织劳务人员培训。

（6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

（8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

（9）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

（10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

（11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

（12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。